Coaching professionnel

Jeune cadre

Enseignante

Assistante de direction

Jeune cadre
Pourquoi?
Pour assumer ses responsabilités, améliorer la qualité de sa communication,
devenir acteur de son avenir professionnel
Les différents types d'accompagnement en entreprise
INTEGRATION
S'adapter rapidement
- Intégrer un nouveau
poste avec aisance
- S'adapter à une
nouvelle organisation
- Mettre en place des
relations et une
communication
efficaces
- Analyser et comprendre
les enjeux et les forces
en présence
- Relever un nouveau défi
EVOLUTION
Construire son avenir
- Faire évoluer sa carrière
- Etre en phase avec ses
valeurs
- Construire son avenir et
sa réussite
- Définir un nouveau projet
professionnel
PERFORMANCE
Exceller dans sa profession
- Améliorer son style de
management
- Modifier certains
comportements
- Savoir gérer les conflits
- Optimiser ses choix
- Développer ses
compétences
relationnelles
- Comprendre ses sources
de motivation et de
démotivation
- Développer son activité,
son leadership avec
efficacité
STABILISATION
Apprendre à
s'auto-coacher
- Continuer à performer
sans baisse de régime
- Modéliser sa réussite
- Préserver son équilibre
entre vie personnelle et
professionnelle