Les théories du coaching

Théorie de la communication et de la relation entre individus basée sur une approche systémique et stratégique.

Selon Michael Apter, Docteur en Psychologie, nous pouvons changer radicalement de perspective en passant d'un état mental à son opposé.

Théorie de la motivation et de la communication fondée sur la hiérarchisation des besoins de l'individu.

Théorie de la personnalité basée sur l'étude des comportements. Le psychologue Elias Porter met en évidence une typologie d'attitudes identifiables.

Théorie du comportement basée sur l'étude des attitudes des individus. Elle sollicite des "états du MOI" et étudie les échanges relationnels de deux personnes ou plus, appelés transactions.

Programmation Neuro-linguistique : Méthodologie qui s'est développée par l'observation de personnes ayant accompli des choses remarquables et la modélisation des étapes clés.